Centre de formation esg

Le centre de formation esg et l’école de cadres Swissmem dispensent des formations au niveau supérieur non universitaire. Ces instances, solidement implantées depuis plus de cinquante ans sur le plan national disposent d’une filiale romande à Prilly qui décentralise l’organisation de ses cours dans toutes les principales localités de Suisse romande.

Largement soutenus par les partenaires sociaux liés à l’organisation du monde du travail de l’industrie suisse des machines, le centre de formation esg et l’école de cadres Swissmem sont reconnus en tant qu’instances officielles au niveau tertiaire B de la formation professionnelle par l’Office Fédéral de la Formation professionnelle et de la Technologie.

Certifiés EduQua, ISO 9001 et iQnet, ces instances de formation demeurent parmi les plus attractives dans les domaines du perfectionnement professionnel et de la formation continue.

Que ce soient sous la forme de perfectionnements professionnels en cours d’emploi, de filières de formation modulaires et certifiantes ou de séminaires et workshops en entreprise, le centre de formation esg et l’école de cadres Swissmem privilégient l’acquisition de compétences directement transposables dans le quotidien professionnel de leurs étudiants.

Visant tant l’obtention de diplômes et post-diplômes ES que de brevets et diplômes fédéraux, les étudiants demeurent efficacement secondés dans leurs efforts. Selon l’orientation privilégiée, ils acquièrent de solides compétences tant dans des domaines techniques de l’organisation et de la gestion des processus, que ceux du management opérationnel, de la conduite du personnel et des responsabilités de formateur.

Sous forme d’actions de formation ou d’accompagnements lors de processus de changement, le centre de formation esg  élabore des concepts de formation et de perfectionnement « sur mesure » en entreprise dans les domaines de la gestion d’entreprise (management), conduite du personnel (leadership), pensée économique, orientation client, conduite de projet, conduite d’entretiens, animation de séance, méthode de présentation et rhétorique, solutions aux  problèmes et conflits ou amélioration continue.

Nos actions sont adaptées au public cible prévu, afin de garantir l’accroissement de compétences, tant pour les collaborateurs et cadres opérationnels, que pour les chefs de projets ou le personnel administratif. Nous mettons tout en œuvre pour concrétiser un «retour sur investissement» significatif dans vos aspects opérationnels.