Recherche - Niveaux de formation: effets de déversement sur le plan de l'entreprise
Quelle est l'influence de la structure des qualifications des employés d'une entreprise sur les revenus des employés avec formation tertiaire? Ce document de travail montre que l'augmentation du nombre d'ouvriers qualifiés ayant parcouru une formation professionnelle duale se répercute positivement sur les salaires des personnes mieux formées, même si cette influence est dégressive. Le rapport dont la robustesse est assurée, résiste à la prise en compte de variables de contrôle tels que la région, la branche ou l'année.
Il est donc permis de conclure que les employés porteurs d'un diplôme tertiaire ne sont pas unilatéralement utiles aux ouvriers moins qualifiés qu'eux, mais qu'à l'inverse, ils profitent, de leur côté, des compétences de personnes porteuses d'un certificat fédéral de capacité. Selon les auteurs, la prise de connaissance de ces résultats est importante au niveau des politiques éducatives. Il ne s'agit pas d'augmenter constamment le taux de personnes formées au niveau tertiaire car la productivité des entreprises présuppose un mélange équitable de qualifications. Pour faire fructifier la productivité des employés formés au tertiaire, ceux-ci doivent pouvoir coopérer avec un nombre suffisant de collègues ayant parcouru un apprentissage professionnel traditionnel.